Definición de economía de concierto y pros y contras
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El término "economía de concierto" se refiere a un sistema de libre mercado en el que las empresas tradicionales contratan contratistas independientes, trabajadores independientes y trabajadores a corto plazo para realizar tareas, tareas o trabajos individuales. El término proviene del mundo de las artes escénicas en el que a los músicos, comediantes, etc. se les paga por sus apariciones individuales, llamadas "conciertos".
Conclusiones clave: Gig Economies
- En la economía de los conciertos, las empresas contratan contratistas independientes para realizar trabajos individuales, llamados "conciertos".
- Contratados y asignados a través de aplicaciones de Internet y teléfonos inteligentes, los empleados de Gig trabajan de forma remota.
- Si bien los trabajadores por contrato disfrutan de una gran flexibilidad de horarios e ingresos adicionales, sufren de salarios relativamente bajos, falta de beneficios y mayor estrés.
- En 2018, alrededor de 57 millones de estadounidenses, casi el 36% del total de la fuerza laboral de los EE. UU., Eran trabajadores de jornada completa o parcial..
Si bien estos arreglos temporales ofrecen enormes ventajas, como la libertad y la flexibilidad, los trabajadores en la economía de la evolución rápida están descubriendo que enfrentan un mayor riesgo de dificultades financieras por ser totalmente responsables de sus propios ingresos y beneficios. Al igual que los trabajos tradicionales, los trabajos de economía de conciertos son geniales, hasta que no lo son.
Cómo funciona la economía del concierto
En la "economía de trabajo" o "economía independiente", los trabajadores de trabajo ganan todo o parte de sus ingresos de contratos a corto plazo en virtud de los cuales se les paga por tareas individuales, tareas o trabajos. Tipificado por compañías reconocidas a nivel mundial como Uber y Lyft, que contratan a personas para que utilicen sus vehículos personales para proporcionar servicios de viaje en taxi, a pedido, las compañías de economía de conciertos utilizan aplicaciones basadas en Internet y teléfonos inteligentes para contratar y asignar trabajadores.
Cada trabajo o asignación individual generalmente representa solo una parte del ingreso total del trabajador. Mediante la combinación de varias tareas para diferentes empresas, los trabajadores pueden obtener ganancias acumuladas iguales a las de los trabajos convencionales a tiempo completo. Por ejemplo, algunos trabajadores de conciertos conducen sus automóviles para Uber y Lyft, junto con el alquiler de habitaciones en sus hogares a través de Airbnb. Otras personas simplemente usan trabajos de concierto para complementar sus ingresos regulares.
Otro aspecto de la economía del concierto involucra las llamadas "plataformas de ingresos digitales", como eBay y Etsy, que permiten a las personas ganar dinero vendiendo sus artículos usados o creaciones personales, y servicios de personal de mantenimiento en línea, como TaskRabbit.
En muchos sentidos, la economía del concierto refleja y facilita el deseo de los trabajadores de la generación milenaria de una mayor flexibilidad para equilibrar sus demandas laborales y de vida, a menudo cambiando de trabajo varias veces durante su vida. No importa qué motivos impulsen a los trabajadores de conciertos, la popularidad de Internet, con su capacidad para el trabajo remoto, ha hecho que la economía de los conciertos prospere.
¿Qué tan grande es la economía del concierto??
SAN FRANCISCO, CA - Un cliente de Lyft se sube a un automóvil el 21 de enero de 2014 en San Francisco, California. A medida que los servicios de transporte compartido como Lyft, Uber y Sidecar se vuelven más populares, la Asociación de Conductores de Taxi de San Francisco informa que casi un tercio de los taxistas con licencia de San Francisco han dejado de conducir taxis y han comenzado a conducir para los servicios de transporte compartido. Justin Sullivan / Getty Images De acuerdo con un informe de Gallup Workplace, el 36% de todos los trabajadores de EE. UU. Fueron trabajadores por contrato durante 2018. "Gallup estima que el 29% de todos los trabajadores en los EE. UU. Tienen un acuerdo de trabajo alternativo como su trabajo principal. Esto incluye una cuarta parte de todos los trabajadores a tiempo completo (24%) y la mitad de todos los trabajadores a tiempo parcial (49%). Incluyendo múltiples titulares de trabajo, el 36% tiene un arreglo de trabajo de concierto en cierta capacidad ", afirma el informe.
Esos porcentajes significan que alrededor de 57 millones de estadounidenses tenían uno o más trabajos de concierto.
La Oficina de Análisis Económico de EE. UU. (BEA) estima que la economía digital combinada creció en un promedio de 5.6% por año de 2006 a 2016 en comparación con el crecimiento de 1.5% en la economía general. Quizás aún más revelador, la BEA informó que la economía digital respalda alrededor de 6 millones de empleos, o el 4% del empleo total de los Estados Unidos, "similar a industrias como finanzas y seguros, comercio mayorista y transporte y almacenamiento".
Y a pesar de la gran economía actual, el Centro de Investigación Pew predice que crecerá aún más rápido a medida que más personas se familiaricen con el uso de dispositivos móviles para organizar servicios personales y comprar y vender productos. Según la revista de tecnología en línea Digital Trends, al menos 6.100 millones de personas (70% de la población mundial) tendrán un teléfono inteligente para fines de 2020, un aumento drástico de 2.600 millones de usuarios de teléfonos inteligentes en 2014.
Pros y contras para los trabajadores del concierto
Para los empleadores, la economía del concierto es principalmente una propuesta de ganar-ganar. Las empresas pueden contratar rápidamente a expertos para proyectos individuales sin los costos generales como espacio de oficina, capacitación y beneficios. Para los trabajadores independientes, sin embargo, puede ser una mezcla de ventajas y desventajas..
Ventajas del trabajo en concierto
- Flexibilidad: A diferencia de los empleados tradicionales, los trabajadores de conciertos tienen la libertad de elegir qué tipo de trabajos realizan y cuándo y dónde los realizan. La capacidad de trabajar desde casa ayuda a equilibrar los horarios y las demandas laborales y familiares..
- Independencia: Para las personas a las que les gusta quedarse solos mientras completan una tarea, el trabajo en concierto es ideal. No se ven obstaculizados por las interrupciones tradicionales de la oficina, como las reuniones de personal, las revisiones de progreso y las sesiones de chismes de enfriadores de agua, a los trabajadores de la economía de conciertos generalmente se les da una independencia casi ilimitada para hacer su trabajo cuándo y cómo creen que debería hacerse.
- Variedad: La vieja oficina bug-a-boo de la monotonía es rara en el trabajo de concierto. Una amplia variedad de tareas y clientes todos los días mantiene el trabajo interesante, ayudando a los trabajadores a ser más entusiastas y creativos en su trabajo. Nunca un día aburrido en el trabajo de concierto, a menos que quieras uno.
