División del trabajo

La división del trabajo se refiere al rango de tareas dentro de un sistema social. Esto puede variar desde que todos hagan lo mismo hasta que cada persona tenga un rol especializado. Se teoriza que los humanos han dividido el trabajo desde nuestros tiempos como cazadores y recolectores cuando las tareas se dividían según la edad y el género. La división del trabajo se convirtió en una parte importante de la sociedad después de la Revolución Agrícola, cuando los humanos tuvieron un excedente de alimentos por primera vez. Cuando los humanos no pasaban todo su tiempo adquiriendo la comida, se les permitía especializarse y realizar otras tareas. Durante la Revolución Industrial, la mano de obra que alguna vez estuvo especializada se desglosó para la línea de montaje. Sin embargo, la línea de montaje en sí misma también puede verse como una división del trabajo.. 

Teorías sobre la división del trabajo 

Adam Smith, un filósofo social escocés y economista, teorizó que los humanos que practican la división del trabajo les permite a los humanos ser más productivos y sobresalir más rápido. Emile Durkheim, un erudito francés en la década de 1700, teorizó que la especialización era una forma de competir en sociedades más grandes..

Críticas a las divisiones de trabajo de género

Históricamente, la mano de obra, ya sea dentro o fuera de la casa, tenía un gran género. Se pensaba que las tareas estaban destinadas a hombres o mujeres y que hacer el trabajo del género opuesto iba en contra de la naturaleza. Se pensaba que las mujeres eran más educativas y, por lo tanto, los trabajos que requerían cuidado de otros, como enfermería o enseñanza, eran ocupados por mujeres. Los hombres fueron vistos como más fuertes y se les dieron trabajos más exigentes físicamente. Este tipo de división laboral fue opresivo para hombres y mujeres de diferentes maneras. Se suponía que los hombres eran incapaces de realizar tareas como criar niños y las mujeres tenían poca libertad económica. Si bien las mujeres de clase baja generalmente siempre tenían que tener el mismo trabajo que sus esposos para sobrevivir, a las mujeres de clase media y alta no se les permitía trabajar fuera del hogar. No fue hasta la Segunda Guerra Mundial que se animó a las mujeres estadounidenses a trabajar fuera del hogar. Cuando terminó la guerra, las mujeres no querían dejar la fuerza laboral. A las mujeres les gustaba ser independientes, muchas de ellas también disfrutaban mucho más de su trabajo que las tareas domésticas..

Desafortunadamente para aquellas mujeres a las que les gustaba trabajar más que las tareas domésticas, incluso ahora que es normal que los hombres y las mujeres en las relaciones trabajen fuera del hogar, la mayor parte de las tareas domésticas aún la realizan las mujeres. Muchos todavía ven a los hombres como padres menos capaces. Los hombres que están interesados ​​en trabajos como los maestros de preescolar a menudo son vistos con recelo debido a cómo la sociedad estadounidense aún genera género laboral. Ya sea que se espere que las mujeres mantengan un trabajo y limpien la casa o que los hombres sean vistos como los padres menos importantes, cada uno es un ejemplo de cómo el sexismo en la división del trabajo perjudica a todos.