Mucho de tener un menor (o dos o tres) cuando te gradúas de la universidad. Pero, ¿qué hace exactamente un menor universitario? ¿Y cuán importante es una vez que abandonas la escuela y entras en la fuerza laboral??
Tener un menor puede ser personalmente importante para usted si es menor en un tema que le apasiona; puede, por ejemplo, querer ir a la escuela de medicina (de ahí su especialidad en biología) pero también adorar el violín (de ahí su menor en música). También puede estar interesado personalmente en adquirir habilidades y capacitación en un campo determinado, pero no le interesa seguir el tema en la medida en que una especialización lo requiera.
Hablando profesionalmente, los menores pueden ser de gran ayuda. Es posible que necesite capacitación adicional para una carrera profesional que un menor puede proporcionar (en algo como la contabilidad). También es posible que desee mejorar su currículum tomando cursos y recibiendo capacitación en un campo que sabe que los empleadores siempre están interesados. Es posible que desee complementar una parte de su capacitación académica con otra que le brinde conocimiento práctico y teórico. (Por ejemplo, es posible que se especialice en negocios pero se especialice en estudios de mujeres si desea trabajar en una organización sin fines de lucro que se enfoca en temas de mujeres). Además, puede estar interesado en la enseñanza, en cuyo caso un menor puede ser útil para ampliar las áreas temáticas que puedes enseñar.
Su menor también puede ser importante cuando se trata de postularse a la escuela de posgrado u otros esfuerzos académicos. Su menor puede demostrar que tiene habilidades e intereses adicionales (como tener un menor de edad español y postularse a la escuela de leyes) al mismo tiempo que muestra un poco sobre quién es usted como persona. Si bien es probable que su menor no haga ni rompa su solicitud, puede servir como información adicional para que se destaque un poco del resto de la multitud académica.