Cambios en el Plan de Pensiones de Canadá (CPP)

Los gobiernos federales y provinciales comenzaron a hacer cambios al Plan de Pensión de Canadá (CPP) en 2011 para dar más opciones a aquellos que desean o necesitan recibir el CPP antes de los 65 años de edad y a aquellos que desean posponer la toma de su pensión hasta después. la edad de 65 años. Los cambios se están implementando gradualmente de 2011 a 2016. Se han realizado ajustes para mejorar la flexibilidad del CPP y para adaptarse a las diferentes formas en que los canadienses se acercan a la jubilación en estos días. Para muchos, la jubilación es un proceso gradual, en lugar de un solo evento. Las circunstancias personales, debido a las oportunidades de empleo, o la falta de ellas, la salud y otros ingresos de jubilación, afectan el momento de la jubilación, y los ajustes graduales realizados en el CPP pueden facilitar las personas, al mismo tiempo que mantienen el CPP sostenible..

¿Qué es el Plan de pensiones de Canadá??

El CPP es un plan de pensiones del gobierno canadiense y es una responsabilidad conjunta federal-provincial. El CPP se basa directamente en las ganancias y contribuciones de los trabajadores. Casi todas las personas mayores de 18 años que trabajan en Canadá, fuera de Quebec y ganan más de un mínimo básico, actualmente $ 3500 al año, contribuyen al CPP. Las contribuciones terminan a la edad de 70 años, incluso si todavía está trabajando. Los empleadores y los empleados hacen la mitad de la contribución requerida. Si trabaja por cuenta propia, realiza la contribución completa. Los beneficios de CPP pueden incluir una pensión de jubilación, una pensión posterior a la jubilación, beneficios por discapacidad y beneficios por fallecimiento. En general, se espera que el CPP reemplace alrededor del 25 por ciento de sus ganancias del trabajo antes de la jubilación. El resto de sus ingresos de jubilación puede provenir de la pensión de seguridad de vejez de Canadá (OEA), planes de pensiones de empleadores, ahorros e inversiones (incluidos los RRSP).

Cambios al Plan de Pensión de Canadá

Los siguientes cambios están en proceso de implementación.

La pensión de jubilación mensual de CPP comenzó después de los 65 años
Desde 2011, el monto de la pensión de jubilación de CPP ha aumentado en un porcentaje mayor cuando comienza a tomarlo después de los 65 años. En 2013, el monto de su pensión mensual ha aumentado en un 8.4 por ciento por cada año después de los 65 hasta los 70 años que demore en tomarlo. su CPP.

La pensión de jubilación mensual de CPP comenzó antes de los 65 años
De 2012 a 2016, el monto de su pensión de jubilación mensual de CPP disminuirá en un porcentaje mayor si lo toma antes de los 65 años. La reducción mensual por tomar su CPP antes de tiempo será 2013 - 0.54%; 2014 - 0,56%; 2015 - 0,58%; 2016 - 0.60%.

La prueba de cesación de trabajo se ha eliminado
Antes de 2012, si deseaba tomar su pensión de jubilación de CPP antes de tiempo (antes de los 65 años), tenía que dejar de trabajar o reducir significativamente sus ganancias durante al menos dos meses. Ese requisito ha sido eliminado.

Si es menor de 65 años y trabaja mientras recibe una pensión de jubilación de CPP, usted y su empleador deben pagar las contribuciones de CPP.
Estas contribuciones se destinarán a un nuevo Beneficio posterior a la jubilación (PRB), que aumentará sus ingresos. Si tiene un empleador, las contribuciones se dividen en partes iguales entre usted y su empleador. Si trabaja por cuenta propia, paga las contribuciones del empleador y del empleado.

Si tiene entre 65 y 70 años y trabaja mientras recibe una pensión de jubilación de CPP, puede elegir si usted y su empleador pagan las contribuciones de CPP.
Sin embargo, debe completar y enviar un formulario CPT30 a la Agencia de Ingresos de Canadá para dejar de hacer contribuciones..

Aumenta la provisión de abandono general
Cuando se calculan sus ganancias promedio durante su período contributivo, se elimina automáticamente un porcentaje de sus ganancias más bajas. A partir de 2012, la provisión se incrementó para permitir que hasta 7.5 años de sus ganancias más bajas se eliminen del cálculo. En 2014, la disposición permite eliminar hasta 8 años de ganancias más bajas.

Nota: Estos cambios hacen no aplicar al Plan de Pensiones de Quebec (QPP). Si trabaja o trabajó en Quebec, consulte la Régie des rentes Québec para obtener información.

Ver también:

• Solicitud de pensión de jubilación de CPP
• Cambios en las pensiones de seguridad de vejez de Canadá (OEA)