Ayuda a inmigrantes que sufren abuso laboral

El Departamento de Justicia brinda ayuda a los inmigrantes que vienen a Estados Unidos con una visa no inmigrante de trabajo y son víctimas de explotación laboral. Porque deben saber que la ley los protege.

Lamentablemente son relativamente comunes los casos de todo tipo de abusos, que van desde no pagar el salario acordado a retener pasaportes pasando por instancias muy desagradables de asalto sexual.

Si se solicita alguna de esas conductas, se puede solicitar ayuda. Y a continuación se informa sobre qué debe saber.

Ejemplos de trabajadores protegidos en sus derechos

Los extranjeros que vienen a trabajar en la agricultura con H-2A o en trabajos que no tienen titulación pero no son agrícolas como la H-2B. E incluso los que vienen por intercambio con una visa J, como la de maestros u au pair, o profesionales con otro tipo de visas laborales como la TN para mexicanos o la H-1B.

Porque desgraciadamente todos los trabajadores pueden ser víctimas de abuso.

A qué tiene derecho los extranjeros con una visa de trabajo

Entre los derechos de los que gozan se encuentran los siguientes:

• Conservador en todo momento obtendrá su pasaportee y otros documentos de identificación.
• A ser pagados de acuerdo a la ley. No pueden ser pagados menos que un estadounidense por el mismo tipo de trabajo. En este punto, consulte siempre cuál es el salario mínimo establecido por el gobierno federal y también el que fija el estado en el que se desempeña el trabajo, ya que puede ser superior y entonces lo que debe respetarlo.
• A no ser obligados a continuar trabajando, si uno no lo desea. Pero ojo con dejar el trabajo sin consejo de un abogado, ya que podría dar lugar a la visa se diese por terminada y a que no se pueda tener presencia legal en Estados Unidos.
• A reportar abuso laboral sin sufrir ningún tipo de represalias.
• A pedir ayuda a sindicatos (sindicatos) y grupos relacionados con la defensa de los derechos y los intereses de los trabajadores.
• A no ser víctimas de promesas falsas por parte del empleador incluidos a la paga, número de horas trabajadas, tipo de trabajo, lugar a desempeñarlo o incluso sobre las características del alojamiento.

Qué hacer en los casos de explotación laboral

Se recomienda llevar a cabo un diario en el que se anotan los problemas que surgen cada día así como las horas que se manejan y la retribución de las mismas.

Asimismo, debe mantener el trabajo salvo casos extremos.

Ayuda a inmigrantes víctimas de explotación laboral

Llamar para informar abuso a la Línea para reportar explotación laboral en el número 1-888-428-7581. Este número de teléfono depende del Departamento de Justicia de Estados Unidos y es atendido de lunes a viernes de 9 de la mañana a 5 de la tarde, en horario de la costa Este. 

En casos graves y urgentes siempre se puede llamar a la Policía marcando al 911. Los mexicanos pueden contactar con el Centro de Información y Ayuda conocido como CIAM. Es un teléfono gratuito que brinda excelente información sobre qué hacer o identificados a abogados u organizaciones sin fin de lucro con buena reputación.

Además, si cree que usted es víctima de explotación laboral no acepta el consejo del abogado que le proporciona su empleador, ya que sus intereses y los de este no coinciden y el consejo recibido puede que no sirva a sus intereses.

A tener en cuenta con visas H-2A y H-2B

Lamentablemente, los abusos son especialmente frecuentes en casos de inmigrantes temporales legales que tienen visas H-2A (agricultura) y H-2B (no agricultura). 

Incluso a veces el abuso comienza antes de viajar a Estados Unidos cuando los reclutadores exigen condiciones muy gravosas para dar el trabajo, por ejemplo, que se deje en fianza las propiedades de fincas.