Entendiendo los Cinco Grandes Rasgos de Personalidad

Los psicólogos de hoy coinciden en que la personalidad puede describirse mediante cinco rasgos generales: apertura a la experiencia, conciencia, extraversión, amabilidad y neuroticismo. Juntos, estos rasgos conforman el modelo de personalidad de cinco factores conocido como los Cinco Grandes.

Conclusiones clave: Cinco grandes rasgos de personalidad

• Los rasgos de personalidad de los Cinco Grandes son la apertura a la experiencia, la conciencia, la extraversión, la amabilidad y el neuroticismo..
• Cada rasgo representa un continuo. Los individuos pueden caer en cualquier parte del continuo para cada rasgo.
• La evidencia sugiere que la personalidad es altamente estable durante la edad adulta, aunque pueden ser posibles pequeños cambios.

Origen del modelo Big Five

Los Cinco Grandes, así como otros modelos que especifican los rasgos de la personalidad humana, surge de la hipótesis léxica, propuesta por primera vez por Francis Galton en el siglo XIX. La hipótesis léxica establece que cada lenguaje natural contiene todas las descripciones de personalidad que son relevantes e importantes para los hablantes de ese idioma..

En 1936, el psicólogo pionero Gordon Allport y su colega Henry Odbert exploraron esta hipótesis revisando un diccionario de inglés completo y creando una lista de 18,000 palabras relacionadas con diferencias individuales. Aproximadamente 4.500 de esos términos reflejan rasgos de personalidad. Este extenso conjunto de términos dio a los psicólogos interesados ​​en la hipótesis léxica un lugar para comenzar, pero no fue útil para la investigación, por lo que otros académicos intentaron reducir el conjunto de palabras..

Finalmente, en la década de 1940, Raymond Cattell y sus colegas utilizaron métodos estadísticos para reducir la lista a un conjunto de solo 16 rasgos. Varios académicos adicionales analizaron el trabajo de Cattell, incluido Donald Fiske en 1949, y todos llegaron a una conclusión similar: los datos contenían un conjunto fuerte y estable de cinco rasgos..

Sin embargo, no fue hasta la década de 1980 que los Cinco Grandes comenzaron a recibir una mayor atención académica. Hoy, los Cinco Grandes son una parte ubicua de la investigación psicológica, y los psicólogos coinciden en gran medida en que la personalidad se puede agrupar en los cinco rasgos básicos especificados por los Cinco Grandes..

Los cinco grandes rasgos

Cada rasgo de los Cinco Grandes representa un continuo. Por ejemplo, el rasgo de lo opuesto a la extraversión es la introversión. Juntas, la extraversión y la introversión conforman los extremos opuestos de un espectro para ese rasgo de los Cinco Grandes. Las personas pueden ser muy extravertidas o muy introvertidas, pero la mayoría de las personas caerán en algún lugar entre los extremos del espectro.. 

También es importante recordar que cada rasgo de los Cinco Grandes es muy amplio y representa un grupo de muchas características de personalidad. Estas características son más específicas y granulares que cada uno de los cinco rasgos en su conjunto. Por lo tanto, cada rasgo se puede definir en general y también dividir en varias facetas.

Abierto a la experiencia

Si posee una gran apertura a la experiencia, está abierto a todas las cosas originales y complejas que la vida tiene para ofrecer, tanto a nivel experimental como mental. Lo opuesto a la apertura a la experiencia es la mentalidad cerrada.

Las personas con este rasgo generalmente son:

• Curioso
• Imaginativo
• Artístico
• Interesado en muchas cosas
• Excitable
• Poco convencional

Escrupulosidad

La conciencia significa tener un buen control de los impulsos, lo que permite a las personas cumplir tareas y cumplir objetivos. El comportamiento concienzudo incluye planificación y organización, retrasar la gratificación, evitar la acción compulsiva y seguir las normas culturales. Lo contrario de la conciencia es la falta de dirección..

Las facetas clave de la conciencia incluyen:

• Competencia
• Orden o habilidades organizativas
• Deber o falta de descuido
• Logro a través del trabajo duro
• Autodisciplina
• Ser deliberado y controlado