Los solicitantes de MBA deben presentar al menos una carta de recomendación a los comités de admisión, y la mayoría de las escuelas solicitan dos o tres. Las cartas de recomendación se suelen utilizar para respaldar o fortalecer otros aspectos de la aplicación MBA. Por ejemplo, algunos solicitantes usan cartas de recomendación para resaltar su historial académico o logros profesionales, mientras que otros prefieren destacar la experiencia de liderazgo o gestión.
Al elegir a alguien para que escriba su recomendación, es muy importante seleccionar a alguien que esté familiarizado con usted y sus logros. Muchos solicitantes de MBA eligen a un empleador o supervisor directo que puede hablar sobre su ética de trabajo, experiencia de liderazgo o logros profesionales. Un escritor de cartas que lo ha visto administrar empleados o superar obstáculos también es una buena opción. Otra opción es un profesor o un compañero de estudios de tus días de pregrado. Algunos solicitantes también eligen a alguien que supervisó su trabajo voluntario o comunitario.
A continuación se muestra una recomendación de muestra para un solicitante de MBA. Esta carta fue escrita por un supervisor para su asistente directo. La carta destaca el sólido desempeño laboral y la capacidad de liderazgo del estudiante. Estos rasgos son importantes para los solicitantes de MBA, que deben ser capaces de desempeñarse bajo presión, trabajar duro y liderar debates, grupos y proyectos mientras están inscritos en su programa. Las afirmaciones hechas en la carta están respaldadas por ejemplos muy específicos, que ayudan a reforzar los puntos que el escritor de cartas está tratando de hacer. Finalmente, el recomendante describe las formas en que el sujeto podría contribuir a un programa de MBA.
A quien le interese:
Me gustaría recomendar a Becky James para su programa de MBA. Becky ha trabajado como mi asistente durante los últimos tres años. Durante ese tiempo, se ha estado moviendo hacia su objetivo de inscribirse en un programa de MBA al desarrollar sus habilidades interpersonales, perfeccionar su capacidad de liderazgo y obtener experiencia práctica en la gestión de operaciones.
Como supervisora directa de Becky, la he visto demostrar fuertes habilidades de pensamiento crítico y las capacidades de liderazgo necesarias para el éxito en el campo de la gestión. Ella ha ayudado a nuestra empresa a lograr muchos objetivos a través de su valioso aporte y una dedicación persistente a nuestra estrategia organizacional. Por ejemplo, solo este año Becky ayudó a analizar nuestro cronograma de producción y sugirió un plan efectivo para gestionar los cuellos de botella en nuestro proceso de producción. Sus contribuciones nos ayudaron a lograr nuestro objetivo de minimizar el tiempo de inactividad programado y no programado.
Becky puede ser mi asistente, pero ha asumido un papel de liderazgo no oficial. Cuando los miembros del equipo en nuestro departamento no están seguros de qué hacer en una situación dada, a menudo recurren a Becky por su atento consejo y apoyo en varios proyectos. Becky nunca deja de ayudarlos. Ella es amable, humilde y parece muy cómoda en un papel de liderazgo. Varios de sus compañeros de trabajo han venido a mi oficina y han expresado cumplidos no solicitados con respecto a la personalidad y el desempeño de Becky..
Creo que Becky podrá contribuir a su programa de varias maneras. No solo está bien versada en el campo de la gestión de operaciones, sino que también tiene un entusiasmo contagioso que alienta a las personas que la rodean a trabajar más y a encontrar soluciones para problemas personales y profesionales. Ella sabe cómo trabajar bien como parte de un equipo y es capaz de modelar habilidades de comunicación apropiadas en casi cualquier situación..
Por estas razones, recomiendo a Becky James como candidata para su programa de MBA. Si tiene alguna pregunta sobre Becky o esta recomendación, contácteme.
Sinceramente,
Allen Barry, Gerente de Operaciones, Tri-State Widget Productions