Encontrar un trabajo para estudiantes de ESL

Comprender a su posible empleador puede ayudarlo a conseguir el trabajo que está buscando. Esta sección se enfoca en desarrollar habilidades de entrevista que lo ayudarán a prepararse para una entrevista de trabajo en un país de habla inglesa.

El departamento de personal

El departamento de personal es responsable de contratar al mejor candidato posible para un puesto vacante. A menudo, cientos de solicitantes solicitan un puesto vacante. Para ahorrar tiempo, el departamento de personal a menudo utiliza varios métodos para seleccionar a los solicitantes a quienes les gustaría entrevistar. Su carta de presentación y su currículum deben ser perfectos para garantizar que no lo revisen por un error menor. Esta unidad se enfoca en los diversos documentos requeridos para una solicitud de trabajo exitosa, así como en técnicas de entrevista y vocabulario apropiado para usar en su currículum, carta de presentación y durante la entrevista de trabajo..

Buscando trabajo

Hay muchas formas de encontrar trabajo. Uno de los más comunes es mirar a través de las posiciones que ofrece una sección de su periódico local. Aquí hay un ejemplo de una publicación de trabajo típica:

Apertura de trabajo

Debido al enorme éxito de Jeans and Co., tenemos una serie de ofertas de trabajo para dependientes y puestos de gestión local..

Asistente de ventas: Los candidatos exitosos tendrán un título de secundaria con al menos 3 años de experiencia laboral y dos referencias actuales. Las calificaciones deseadas incluyen habilidades informáticas básicas. Las responsabilidades clave incluirán operar cajas registradoras y proporcionar a los clientes cualquier ayuda que puedan necesitar..

Posiciones administrativas: Los candidatos exitosos tendrán un título universitario en administración de empresas y experiencia en gestión. Las calificaciones deseadas incluyen experiencia en administración en el sector minorista y un profundo conocimiento de la suite Office de Microsoft. Las responsabilidades incluirán la gestión de sucursales locales con hasta 10 empleados. La disposición a moverse con frecuencia también es una ventaja.

Si desea solicitar una de las vacantes anteriores, envíe un currículum y una carta de presentación a nuestro gerente de personal a:

Jeans and Co.
254 calle principal
Seattle, WA 98502

La carta de presentación

La carta de presentación presenta su currículum vitae o CV al solicitar una entrevista de trabajo. Hay algunas cosas importantes que deben incluirse en la carta de presentación. Lo que es más importante, la carta de presentación debe indicar por qué usted es particularmente adecuado para el puesto. La mejor manera de hacer esto es tomar el puesto de trabajo y señalar los aspectos más destacados en su currículum que exactamente coincidir con las calificaciones deseadas. Aquí hay un resumen para escribir una carta de presentación exitosa. A la derecha de la letra, busque notas importantes sobre el diseño de la letra señalada por un número entre paréntesis ().

Peter Townsled
35 Green Road (1)
Spokane, WA 87954
19 de abril de 200_

Sr. Frank Peterson, Gerente de personal (2)
Jeans and Co.
254 calle principal
Seattle, WA 98502

Estimado Sr. Trimm: (3)

(4) Le escribo en respuesta a su anuncio de un gerente de sucursal local, que apareció en el Seattle Times el domingo 15 de junio. Como puede ver en mi currículum adjunto, mi experiencia y calificaciones coinciden con los requisitos de este puesto.

(5) Mi posición actual como gerente de la sucursal local de minoristas nacionales de calzado me ha brindado la oportunidad de trabajar en un entorno de equipo de alta presión, donde es esencial poder trabajar en estrecha colaboración con mis colegas para cumplir con los plazos de venta..

Además de mis responsabilidades como gerente, también desarrollé herramientas de administración del tiempo para el personal que usa Access y Excel desde la suite Office de Microsoft.

(6) Gracias por su tiempo y consideración. Espero con interés la oportunidad de discutir personalmente por qué estoy particularmente preparado para este puesto. Por favor llámeme después de las 4:00 p.m. para sugerir un momento en que nos podamos encontrar. También me pueden contactar por correo electrónico a [email protected]

Sinceramente,

Peter Townsled

Peter Townsled (7)

Recinto

Notas

Comience su carta de presentación colocando primero su dirección, seguida de la dirección de la compañía a la que le está escribiendo.
Use el título completo y la dirección; no abrevie.
Siempre haga un esfuerzo por escribir directamente a la persona a cargo de la contratación.
Párrafo inicial: use este párrafo para especificar qué trabajo está solicitando, o si está escribiendo para preguntar si hay un puesto vacante, cuestione la disponibilidad de un puesto vacante.
Párrafo (s) intermedio (s): esta sección se debe utilizar para resaltar su experiencia laboral que más se aproxime a los requisitos de trabajo deseados presentados en el anuncio de vacante. Hacer no simplemente repita lo que contiene su currículum. Observe cómo el ejemplo hace un esfuerzo especial para mostrar por qué el escritor es especialmente adecuado para el puesto de trabajo publicado anteriormente.
Párrafo de cierre: use el párrafo de cierre para garantizar la acción del lector. Una posibilidad es solicitar una cita para la entrevista. Facilite que el departamento de personal se comunique con usted proporcionándole su número de teléfono y dirección de correo electrónico.
Siempre firme letras. "recinto" indica que está adjuntando su currículum.

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