El programa Bracero cuando los Estados Unidos buscaron mano de obra en México

De 1942 a 1964, el Programa Bracero permitió que millones de ciudadanos mexicanos ingresaran temporalmente a los Estados Unidos para trabajar en granjas, ferrocarriles y fábricas. Hoy, como la reforma migratoria y los programas de trabajadores extranjeros invitados siguen siendo temas polémicos de debate público, es importante comprender los detalles y los impactos de este programa en la historia y la sociedad de los Estados Unidos..

Conclusiones clave: el programa Bracero

• El Programa Bracero fue un acuerdo entre los Estados Unidos y México que permitió a casi 4.6 millones de ciudadanos mexicanos ingresar temporalmente a los Estados Unidos para trabajar en granjas, ferrocarriles y fábricas entre 1942 y 1964..
• El Programa Bracero fue originalmente diseñado para ayudar a las granjas y fábricas estadounidenses a mantenerse productivas durante la Segunda Guerra Mundial..
• Los trabajadores agrícolas de Bracero sufrieron discriminación racial y salarial, junto con condiciones de trabajo y de vida deficientes..
• A pesar del maltrato a los trabajadores, el Programa Bracero condujo a cambios positivos en la política laboral y de inmigración de los EE. UU..

¿Qué es el programa Bracero??

El Programa Bracero, de un español que significa "alguien que trabaja con las armas", fue una serie de leyes y acuerdos diplomáticos bilaterales iniciados el 4 de agosto de 1942 entre los gobiernos de los Estados Unidos y México, que fomentaron y permitieron Ciudadanos mexicanos para ingresar y permanecer en los Estados Unidos temporalmente mientras trabajan bajo contratos laborales a corto plazo.

Los primeros trabajadores braceros mexicanos fueron admitidos el 27 de septiembre de 1942, y para cuando el programa terminó en 1964, casi 4.6 millones de ciudadanos mexicanos habían sido contratados legalmente para trabajar en los Estados Unidos, principalmente en granjas en Texas, California y el Pacífico. Noroeste. Con muchos trabajadores que regresan varias veces bajo diferentes contratos, el Programa Bracero sigue siendo el programa de trabajo por contrato más grande en la historia de los EE. UU..

Proféticamente, un programa bilateral de trabajadores agrícolas invitados mexicano anterior entre 1917 y 1921 había dejado al gobierno mexicano insatisfecho debido a los numerosos incidentes de discriminación racial y salarial que experimentaron muchos de los braceros..

Antecedentes: factores de conducción

El Programa Bracero pretendía ser una solución a la tremenda escasez de mano de obra creada en los Estados Unidos por la Segunda Guerra Mundial. Mientras que las mujeres y los hombres de todas las edades trabajaban las 24 horas en las fábricas, los jóvenes estadounidenses más sanos y fuertes luchaban en la guerra. A medida que montones de trabajadores agrícolas estadounidenses se unieron al ejército o tomaron trabajos mejor pagados en la industria de defensa, los Estados Unidos consideraron a México como una fuente de mano de obra lista..

Días después de que México declarara la guerra a las naciones del Eje el 1 de junio de 1942, el presidente de los Estados Unidos, Franklin Roosevelt, solicitó al Departamento de Estado que negocie un acuerdo con México sobre la importación de mano de obra extranjera. Proporcionar trabajadores a los EE. UU. Permitió que México ayudara en el esfuerzo de guerra aliado mientras fortalecía su propia economía en dificultades.

Detalles del programa Bracero

El Programa Bracero fue establecido por una orden ejecutiva emitida por el presidente Roosevelt en julio de 1942 y se inició formalmente el 4 de agosto de 1942, cuando representantes de los Estados Unidos y México firmaron el Acuerdo de Trabajo Agrícola mexicano. Si bien tenía la intención de durar solo hasta el final de la guerra, el programa fue extendido por el Acuerdo de Trabajo Migrante en 1951 y no se terminó hasta fines de 1964. Durante los 22 años de duración del programa, los empleadores estadounidenses proporcionaron empleos a casi 5 millones de braceros. en 24 estados.

Según los términos básicos del acuerdo, a los trabajadores agrícolas temporales mexicanos se les pagaría un salario mínimo de 30 centavos por hora y se garantizarían condiciones de vida dignas, incluyendo saneamiento, vivienda y alimentos. El acuerdo también prometía que los trabajadores braceros debían ser protegidos de la discriminación racial, como ser excluidos de las instalaciones públicas publicadas como "solo para blancos".

Problemas con el programa Bracero

Si bien el Programa Bracero ayudó al esfuerzo de guerra de los Estados Unidos y avanzó para siempre la productividad de la agricultura estadounidense, sufrió importantes problemas políticos y sociales..

Inmigración ilegal

De 1942 a 1947, solo se contrataron alrededor de 260,000 braceros mexicanos, lo que representa menos del 10 por ciento del número total de trabajadores contratados en los Estados Unidos durante el período. Sin embargo, los productores estadounidenses se volvieron cada vez más dependientes de los trabajadores mexicanos y les resultó más fácil sortear el complicado proceso de contratación del Programa Bracero mediante la contratación de inmigrantes indocumentados. Además, la incapacidad del gobierno mexicano para procesar la cantidad inesperadamente grande de solicitantes del programa llevó a muchos ciudadanos mexicanos a ingresar ilegalmente a los Estados Unidos. Cuando el programa finalizó en 1964, el número de trabajadores mexicanos que habían ingresado ilegalmente a los EE. UU. Superó los casi 5 millones de braceros procesados ​​legalmente.

En 1951, el presidente Harry Truman extendió el Programa Bracero. Sin embargo, en 1954, el número cada vez mayor de inmigrantes indocumentados llevó a los Estados Unidos a lanzar la Operación Wetback, que sigue siendo el mayor barrido de deportación en la historia de Estados Unidos. Durante los dos años de la operación, más de 1.1 millones de trabajadores ilegales fueron devueltos a México.

Huelgas laborales en el noroeste de Bracero

Entre 1943 y 1954, más de una docena de huelgas y paros laborales fueron organizados, principalmente en el noroeste del Pacífico, por braceros que protestaban por la discriminación racial, los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo y de vida. La más notable de ellas fue la huelga de 1943 en la Blue Mountain Cannery en Dayton, Washington, durante la cual los braceros mexicanos y los trabajadores japoneses estadounidenses unieron fuerzas. El gobierno de los Estados Unidos había permitido que 10,000 de los aproximadamente 120,000 japoneses estadounidenses que habían sido forzados a campos de internamiento durante la Segunda Guerra Mundial salieran de los campos y trabajaran junto a los braceros mexicanos en granjas en el noroeste del Pacífico..