Halague a su supervisor con las citas del día del jefe

Aquí hay un código no oficial: si desea ascender en la escala corporativa, primero aprenda a administrar a su jefe. Con un jefe feliz, puedes llegar a la cima. En este Día del Jefe, comparta estas citas con su superior para ganárselas.

Robert Frost

"La diferencia entre un trabajo y una carrera es la diferencia entre cuarenta y sesenta horas a la semana".

Sam Walton

"Solo hay un jefe. El cliente. Y puede despedir a todos en la empresa, desde el presidente hacia abajo, simplemente gastando su dinero en otro lugar".

Howard Aiken

"No se preocupe por las personas que roban sus ideas. Si sus ideas son buenas, tendrá que embestirlas en la garganta de las personas".

John Gotti

"Si crees que tu jefe es estúpido, recuerda: no tendrías un trabajo si fuera más listo".

Lawrence H. Martin

"En muchos negocios, hoy terminará a las cinco en punto. Sin embargo, los que están empeñados en el éxito hacen que hoy dure desde ayer hasta mañana".

Elbert Hubbard

"No hay fracaso excepto no sigas intentandolo."

Doug Larson

"Lograr lo imposible significa solo que el jefe lo agregará a tus deberes habituales".

Casey Stengel

"El secreto de una gestión exitosa es mantener a los cinco tipos que te odian lejos de los cuatro tipos que no han tomado una decisión".

"La clave para ser un buen gerente es mantener a las personas que lo odian lejos de aquellos que aún están indecisos".

Peter Drucker

"La gestión por objetivos funciona, si conoces los objetivos. El noventa por ciento de las veces no lo sabes".

Homero Simpson

"¿Matar a mi jefe? ¿Me atrevo a vivir el sueño americano?"

Tim Gould

"Me ascendieron a la gerencia media. Nunca pensé que me hundiría tanto".

Byron Pulsifer

"Un buen jefe es una persona que puede tolerar mis quejas y aún así me saluda todos los días".

"Si no fuera por los malos jefes, no sabría cómo era uno bueno".

Leo J. Farrell, Jr.

"La marca de un verdadero ejecutivo suele ser ilegible".

Cedric Adams

"Ejecutivo: un hombre que habla con los visitantes para que los otros empleados puedan hacer su trabajo".