Acerca de los ingresos de seguridad suplementarios (SSI)

Supplemental Security Income (SSI) es un programa de beneficios del gobierno federal que proporciona dinero en efectivo para satisfacer las necesidades básicas de alimentos, ropa y refugio a personas ciegas o discapacitadas que tienen poco o ningún otro ingreso.

Los beneficios mensuales de SSI se pagan a personas con ingresos y recursos limitados que son discapacitados, ciegos o tienen 65 años o más. Los niños ciegos o discapacitados, así como los adultos, pueden calificar para recibir beneficios de SSI.

Cómo SSI es diferente de los beneficios de jubilación

Si bien el programa SSI es administrado por la Administración del Seguro Social, la forma en que se administran los beneficios de SSI es muy diferente de cómo se pagan los beneficios de jubilación del Seguro Social.

Los beneficios de SSI no requieren y no se basan en el trabajo anterior del destinatario o el trabajo anterior de un miembro de la familia. En otras palabras, no se requiere empleo actual o anterior para calificar para los beneficios de SSI.

A diferencia de los beneficios del Seguro Social, los beneficios de SSI son financiados por fondos generales del Tesoro de los EE. UU. Generados por los impuestos sobre la renta pagados por individuos y corporaciones. Los impuestos de Seguridad Social retenidos de los cheques de pago de los trabajadores en virtud de la Ley Federal de Contribuciones de Seguros (FICA) no ayudan a financiar el programa SSI. El Congreso establece los fondos totales de SSI, junto con los montos mensuales máximos que se pagarán a los destinatarios de SSI, como parte del proceso del presupuesto federal.

Los beneficiarios de SSI en la mayoría de los estados también pueden obtener sus beneficios complementados por Medicaid para ayudar a pagar las facturas del médico, las recetas y otros costos de atención médica.

Los beneficiarios de SSI también pueden ser elegibles para cupones de alimentos en todos los estados, excepto California. En algunos estados, una solicitud de beneficios de SSI también sirve como una solicitud de cupones de alimentos..

¿Quién es elegible para los beneficios de SSI?

Cualquiera que sea:

• de edad (65 años o más);
• ciego o discapacitado.

Y quien:

• tiene ingresos limitados; y
• tiene recursos limitados; y
• es ciudadano o nacional de los EE. UU., o pertenece a una de ciertas categorías de extranjeros; y
• no está ausente del país por un mes calendario completo o por 30 días consecutivos o más; y
• no se limita a una institución (como un hospital o prisión) a expensas del gobierno; y
• solicita cualquier otro beneficio en efectivo o pagos para los cuales él o ella pueden ser elegibles (por ejemplo, pensiones, beneficios del Seguro Social); y
• da permiso a la SSA para contactar a cualquier institución financiera y solicitar cualquier registro financiero sobre usted; y
• presenta una solicitud; y
• cumple ciertos otros requisitos.

¿Qué incluye el "ingreso limitado"??

Para propósitos de determinar la elegibilidad para SSI, el Seguro Social cuenta lo siguiente como ingreso:

• dinero que gana del trabajo;
• dinero que recibe de otras fuentes, como beneficios del Seguro Social, compensación de trabajadores, beneficios de desempleo, el Departamento de Asuntos de Veteranos, amigos o familiares; y
• comida o refugio gratis.

¿Qué son los "recursos limitados"??

A los fines de determinar la elegibilidad para SSI, el Seguro Social cuenta los siguientes recursos limitados:

• efectivo;
• cuentas bancarias, acciones, bonos de ahorro estadounidenses;
• tierra y bienes inmuebles;
• vehículos;
• propiedad personal;
• seguro de vida; y
• cualquier otra cosa que posea que pueda convertirse en efectivo y usarse para comida o refugio.

NOTA: Para obtener detalles completos sobre el programa SSI, incluidas las calificaciones y cómo solicitar los beneficios, consulte la página de inicio de Comprensión de los ingresos de seguridad suplementarios en el sitio web de la SSA. 

Detalles de pago de SSI

El Congreso establece anualmente los montos de los beneficios de SSI y, por lo general, se ajustan cada enero para reflejar el costo de vida actual. Los montos máximos de pago (SSI) aumentan con los aumentos del costo de vida (COLA) que se aplican a los beneficios de jubilación del Seguro Social.

Algunos estados brindan beneficios suplementarios de SSI. Los pagos de beneficios de SSI no están sujetos a impuestos.

Posibles reducciones de beneficios

Los montos exactos de los beneficios pagados a los beneficiarios individuales de SSI pueden ser menores que el máximo, dependiendo de los ingresos que no son de SSI, como salarios y otros beneficios del Seguro Social. Las personas que viven en su propio hogar, en el hogar de otra persona o en un hogar de ancianos aprobado por Medicaid también pueden ver reducidos sus pagos de SSI en consecuencia.

El monto mensual se reduce restando el ingreso contable mensual. En el caso de un individuo elegible con un cónyuge elegible, el monto a pagar se divide en partes iguales entre los dos cónyuges. 

Los montos de pago de SSI máximos y promedio actuales actualizados se pueden encontrar en el sitio web de Estadísticas de SSI.

Programas de incentivos laborales de SSI

Ayudar a las personas con discapacidad a lograr la independencia aprovechando las oportunidades de empleo es una de las principales prioridades de la Administración del Seguro Social. Los programas de incentivos laborales de SSI ayudan a los beneficiarios de SSI discapacitados y ciegos a continuar trabajando mientras minimizan el riesgo de perder sus beneficios de SSI o Medicaid.

Ciertos programas de incentivos laborales permiten a los beneficiarios de SSI eximir algunos de sus ingresos laborales de su lista de recursos. Otros permiten que los beneficiarios de SSI continúen recibiendo cobertura de Medicaid a pesar de que no reciben beneficios mensuales de SSI en efectivo.

Los beneficiarios de SSI pueden ser elegibles para aprovechar más de un programa de incentivos laborales. Al igual que con los beneficios de jubilación del Seguro Social, trabajar puede reducir la cantidad de los pagos de beneficios de SSI del destinatario. Se puede encontrar información completa sobre las oportunidades de incentivos laborales de SSI en "El Libro Rojo - Una guía para los incentivos laborales" de la SSA.