La definición de racismo institucional

El término "racismo institucional" describe patrones y estructuras sociales que imponen condiciones opresivas o negativas a grupos identificables en función de la raza o el origen étnico. La opresión puede provenir de las empresas, el gobierno, el sistema de atención médica, las escuelas o el tribunal, entre otras instituciones. Este fenómeno también puede denominarse racismo social, racismo institucionalizado o racismo cultural..

El racismo institucional no debe confundirse con el racismo individual, que se dirige contra una o unas pocas personas. Tiene el potencial de afectar negativamente a las personas a gran escala, como si una escuela se negara a aceptar afroamericanos por su color.. 

La historia del racismo institucional 

El término "racismo institucional" fue acuñado en algún momento a fines de la década de 1960 por Stokely Carmichael, quien más tarde se conocería como Kwame Ture. Carmichael consideró que era importante distinguir el sesgo personal, que tiene efectos específicos y puede identificarse y corregirse con relativa facilidad, con un sesgo institucional, que generalmente es a largo plazo y se basa más en la inercia que en la intención..

Carmichael hizo esta distinción porque, al igual que Martin Luther King Jr., se había cansado de los moderados blancos y los liberales no comprometidos que sentían que el propósito principal o único del movimiento de derechos civiles era la transformación personal blanca. La principal preocupación de Carmichael, y la principal preocupación de la mayoría de los líderes de derechos civiles en ese momento, era la transformación social, un objetivo mucho más ambicioso.

Relevancia contemporánea 

El racismo institucional en los Estados Unidos es el resultado del sistema de castas sociales que sostuvo y se sostuvo por la esclavitud y la segregación racial. Aunque las leyes que hicieron cumplir este sistema de castas ya no están vigentes, su estructura básica sigue vigente hasta nuestros días. Esta estructura puede desmoronarse gradualmente por sí sola durante un período de generaciones, pero el activismo a menudo es necesario para acelerar el proceso y proporcionar una sociedad más equitativa en el ínterin..

Ejemplos de racismo institucional 

• Oponerse a la financiación de la escuela pública no es necesariamente un acto de racismo individual. Ciertamente, uno puede oponerse a la financiación de las escuelas públicas por razones válidas y no racistas. Pero en la medida en que oponerse al financiamiento de las escuelas públicas tiene un efecto desproporcionado y perjudicial para los jóvenes de las minorías, promueve la agenda del racismo institucional..
• Muchas otras posiciones que son contrarias a la agenda de los derechos civiles, como la oposición a la acción afirmativa, también pueden tener el efecto a menudo involuntario de sostener el racismo institucional..
• El perfil racial ocurre cuando cualquier grupo es blanco de sospechas por motivos de raza, origen étnico o porque pertenecen a otra clase protegida reconocida. El ejemplo más conocido de perfil racial implica la aplicación de la ley a los hombres afroamericanos. Los musulmanes también han sido sometidos a perfiles raciales después del 11 de septiembre de 2001, incluyendo a cualquiera con una apariencia del Medio Oriente, independientemente de las creencias religiosas reales de ese individuo.. 

Mirando hacia el futuro 

Varias formas de activismo han luchado contra el racismo institucional a lo largo de los años. Los abolicionistas y las sufragistas son excelentes ejemplos del pasado. El movimiento Black Lives Matter se lanzó en el verano de 2013 después de la muerte en 2012 de Trayvon Martin, de 17 años, y la posterior absolución de su tirador, que muchos consideraron se basó en la raza.