Medidas estadísticas de desempleo

La Oficina de Estadísticas Laborales recopila y reporta la mayoría de los datos sobre desempleo en los Estados Unidos. El BLS divide el desempleo en seis categorías (conocidas como U1 a U6), pero estas categorías no se alinean directamente con la forma en que los economistas clasifican el desempleo. U1 a U6 se definen de la siguiente manera:

• U1 = Porcentaje de la fuerza laboral desempleada de 15 semanas o más
• U2 = Porcentaje de la fuerza laboral que perdió trabajos o completó trabajo temporal
• U3 = Porcentaje de la fuerza laboral que no tiene trabajo y ha buscado trabajo en las últimas cuatro semanas (tenga en cuenta que esta es la tasa de desempleo informada oficialmente)
• U4 = U3 más el porcentaje de la fuerza laboral que cuenta como "trabajadores desanimados", es decir, personas que desean trabajar pero han dejado de buscar porque están convencidos de que no pueden encontrar trabajo
• U5 = U4 más el porcentaje de la fuerza laboral que cuenta como trabajadores "marginalmente vinculados" o "poco vinculados", es decir, personas que teóricamente les gustaría trabajar pero que no han buscado trabajo en las últimas cuatro semanas
• U6 = U5 más el porcentaje de la fuerza laboral que cuenta como "subempleado", es decir, trabajadores a tiempo parcial que desean trabajar más pero no pueden encontrar trabajos a tiempo completo

Técnicamente hablando, las estadísticas de U4 a U6 se calculan agregando trabajadores desanimados y trabajadores marginalmente vinculados a la fuerza laboral, según corresponda. (Los trabajadores subempleados siempre se cuentan en la fuerza laboral). Además, el BLS define a los trabajadores desanimados como un subconjunto de trabajadores marginalmente vinculados, pero tiene cuidado de no contarlos dos veces en las estadísticas. Puede ver las definiciones directamente desde el BLS.

Si bien U3 es la principal cifra informada oficialmente, observar todas las medidas juntas puede proporcionar una visión más amplia y matizada de lo que está sucediendo en el mercado laboral.