La definición de escuchar y cómo hacerlo bien

Escuchando es el proceso activo de recibir y responder mensajes hablados (y a veces no hablados). Es una de las materias estudiadas en el campo de las artes del lenguaje y en la disciplina del análisis de la conversación..

Escuchar no es solo escuchando qué dice la otra parte en la conversación. "Escuchar significa tener un interés humano vigoroso en lo que se nos dice", dijo la poeta Alice Duer Miller. "Se puede escuchar como una pared en blanco o como un espléndido auditorio donde cada sonido se vuelve más completo y rico".

Elementos y niveles de escucha

El autor Marvin Gottlieb cita cuatro elementos "de buena escucha:

1. Atención-La percepción enfocada de estímulos tanto visuales como verbales.
2. Escuchando-el acto fisiológico de "abrir las puertas a tus oídos"
3. Comprensión-asignar significado a los mensajes recibidos
4. Recordando-el almacenamiento de información significativa "(" Proceso de gestión del grupo ". Praeger, 2003)

También cita cuatro niveles de escucha: "reconocer, simpatizar, parafrasear y empatizar. Los cuatro niveles de audición varían de pasivo a interactivo cuando se consideran por separado. Sin embargo, los oyentes más efectivos pueden proyectar los cuatro niveles al mismo tiempo". " Eso significa que muestran que están prestando atención, muestran interés y expresan que están trabajando para comprender el mensaje del orador..

Escucha activa

Un oyente activo no solo presta atención sino que retiene el juicio durante el turno del orador y reflexiona sobre lo que se dice. S.I. Hayakawa señala en "El uso y mal uso del lenguaje" que un oyente activo siente curiosidad y está abierto a las opiniones del hablante, quiere comprender sus puntos y, por lo tanto, hace preguntas para aclarar lo que se dice. Un oyente imparcial asegura que las preguntas sean neutrales, sin escepticismo ni hostilidad..

"[Escuchar] no significa simplemente mantener un silencio cortés mientras ensayas en tu mente el discurso que vas a pronunciar la próxima vez que puedas tomar una oportunidad de conversación. Ni escuchar significa esperar alerta por las fallas del otro compañero. argumento para que luego puedas cortarlo ", dijo Hayakawa.

"Escuchar significa tratar de ver el problema como lo ve el hablante, lo que significa no simpatía, que es sintiendo por él, pero empatía, que es experimentando con él. Escuchar requiere entrar de manera activa e imaginativa en la situación del otro compañero y tratar de comprender un marco de referencia diferente al suyo. Esta no siempre es una tarea fácil "(" Cómo asistir a una conferencia "en" El uso y mal uso del lenguaje ". Fawcett Premier, 1962)

Impedimentos para escuchar

Un bucle de comunicación básico tiene un mensaje que va de un remitente a un receptor y una retroalimentación (como un reconocimiento de comprensión, por ejemplo, un guiño) que va del receptor al hablante. Mucho puede interferir con la recepción de un mensaje, incluida la distracción o la fatiga por parte del oyente, el receptor que prejuzga el argumento o la información del hablante, o la falta de contexto o comunidad para poder entender el mensaje.

La dificultad para escuchar al hablante también podría ser un impedimento, aunque no siempre es culpa del oyente. Demasiada jerga por parte del orador también puede impedir el mensaje..

"Escuchando" otras señales

Al comunicarse, el lenguaje corporal (incluidas las señales culturales) y el tono de voz también pueden transmitir información al oyente, por lo que la comunicación en persona puede enviar más capas de información sobre el tema que se transmite que un medio de solo voz o un método de solo texto. . El receptor, por supuesto, debe ser capaz de interpretar adecuadamente los signos no verbales para evitar malentendidos en el subtexto..

Claves para una escucha efectiva

Aquí hay una docena de consejos para ser un oyente activo y efectivo:

1. Mantener contacto visual con el hablante si es posible.
2. Presta atención y escucha ideas.
3. Encuentra áreas de interés.
4. Juzgue el contenido, no la entrega.
5. No interrumpas y sé paciente.
6. Retenga sus puntos o contrapuntos.
7. Resistir las distracciones.
8. Presta atención a la información no verbal.
9. Mantenga su mente abierta y sea flexible.
10. Haga preguntas durante las pausas y envíe sus comentarios..
11. Escuche con empatía para tratar de ver el punto de vista del hablante..
12. Anticípese, resuma, pese la evidencia y mire entre líneas.